成 功 案 例 - 杨 会
杨会
新北方外贸人(二)丨杨会:一个遭遇过公司倒闭的超级讲师

北大名师堂荣誉讲师 济南辛德瑞拉创始人
在朋友眼里,杨会性格比较直。
她从05年入行开始做外贸,一干就是11年,她既有南方人对待生意的“在商言商”,也有北方人的直爽豪迈。
她从外贸经理人转身老板,成立济南讲师团和P4P讲师团,她让旁人看到了那股坚持和力量:用心在做对的事。她就是北大名师堂荣誉讲师、济南辛德瑞拉机械设备有限公司创始人杨会。

2014年6月的一天,杨会按时到达了公司门口,和几位同事一起看到了吃惊的一幕:公司关门了,老板因为资金链断裂,跑路了。这对一直在事业上很顺利的杨会来说,真是当头一棒。其实这家公司已经5个月没有发工资了,但是杨会总觉得要给一起奋斗的伙伴一个交代,咬牙坚持下来,没想到等来的竟是这个结果。

她突然意识到自己的渺小和无力,那种挫败感和对伙伴的愧疚感,让她坚定了一个信念:她要创业,要做自己能做主的公司。

只要努力,一切皆可能


杨会刚到广东时的照片

杨会2005年毕业于山东经济学院,作为一名理科英语生,不安于家里安排的高中老师工作,只身前往广东,走上了外贸之路。第一家公司的主营行业是一次性制品,杨会入门很快,在3个月之后,就达成了两单交易。被认可、有钱赚、有成就感,这对应届毕业生来说,是很美好的事。

06年,杨会跳槽到了一家台资企业,是一家做五金塑料礼品的行业老大。这家公司共经营20多个付费平台,包括四个阿里巴巴金品诚企账号。由于入职测试题得了48分(满分50),公司对这个刚毕业的小姑娘十分关注。那时杨会的主要工作是跟单及开发,最多的一个月,新开发客户达到八个。07年,公司成立了新客户开发团队,业绩第一的杨会,自然成为了部门主管。台资企业比较重视“教学相长”,让团队成员去复制主管的成功,也让主管在相互学习中成长。于是,团队建立了很好的培训机制,杨会现在还清楚的记得她为团队进行的第一场分享:《外贸流程与规避风险》,这段经历也为她日后成为阿里巴巴北方大区名师堂的讲师做了铺垫。

在“职场橡皮泥”的时期,杨会也遇到了一些贵人。有一次,一个客户需要采购50万个锌合金扣子,但杨会当时的公司属于来料加工,不能生产这种材料,只能通过外部采购达成。但因为流程比较复杂,遭到了上司的百般阻挠。好在经理王芳蘭全力支持她,“天塌下来,还有个高的人顶着呢”——这句话让杨会深深记住了这个175的高个子领导,从王芳蘭身上,杨会学到了善良、坚持、承担。这笔订单最终达成,杨会成功地的领到了公司奖励——在公司门外种了一棵树,也帮助公司开拓了新业务,后来公司单独成立了对接此类业务的贸易公司。这件事情让杨会相信,只要努力,一切事情都能成为可能。

在最糟糕的时间,遇见对的人。


07年杨会的团队成员

刚带团队的时候,洒脱、拼搏——所有青春的、美好的词汇都去形容那段时光,杨会觉得也不为过。在六个工作日紧张节奏下的广州,杨会的团队用业绩换来了双休。周末的时候,她喜欢打网游,“丝路英雄”,玩成了广东体验区的第一大盟——虎贲盟的盟主。“这是个数据游戏,不像魔兽、 征服视觉上那么震撼。丝路英雄都是用数据呈现,比如你派多少兵、你的速度是多少、你多长时间能打到敌人,用最少的兵去获取更多的资源。后来比较忙,没有时间了,我就可以把阿里当作网页游戏去玩。”杨会说。

尽管工作很顺利,但困扰杨会的是家庭,她们一家三口,分别居住在三个地方:她在广东、老公在四川老家、孩子跟着她父母在山东。12年父亲生病,作为家中老大的杨会,义不容辞,回家照顾年迈的父母。

刚回到北方的时候,杨会特别不适应。在南方,对事不对人,人人都想赚钱。但是在北方,想要建立一支有向心力的团队,需要凝聚感情、让成员成长、并能帮他们赚到钱——这也是杨会摸索了很久,吃了很多苦头,悟出来的道理。她本来想创业,做她比较熟悉的礼品行业。但看了很多供应商,发现配套支持没有南方发展的好,于是她找了工作,继续做外贸。

14年经历过公司倒闭的挫败,杨会开始怀疑、质疑自己。偶然的机会,杨会加入了阿里巴巴北大名师堂,这个选择让她走出迷茫。她通过一次次的分享,建立了对自己的自信,也在一次次交流中,去完善自己的运营思路,这些收获,让她在业务经营中赢得更多业绩。她特别感谢阿里巴巴北大名师堂运营王晓丽,是晓丽给了杨会坚定的信念和温暖的力量。

我的梦想就是:
我和合伙人赚很多钱,
并把这个秘籍分享给很多人。

15年下半年,杨会开始创业,成立了济南辛德瑞拉机械设备有限公司,工程机械行业。她的公司是合伙人制,只有五个人,人人都是老板。目前主攻南非、巴西等市场。“我希望拥有小而美的团队,不建立大团队,但是会更赚钱。”杨会有些得意的说。

通过技术优势、专业服务优势,杨会带领公司更多赢得高利润客户的信任。


80岁老人Heinz发来的新闻图

“一位加拿大的客户Heinz,是个80多岁还在经商的老头,他很急躁,也有点糊涂。每次他发过来的图稿,我都会二次确认,以免造成双方的损失。有的时候我回复有点慢,他会问我:你还活着吗?他很希望我们把他当作一个超级重要的客户。渐渐地,我换来了他的信任,他经常给我邮寄贺卡和邮票,也会分享给我一些当地的新闻,我们现在关系也很好。”

“把每一条生产线都作为我们的样板工程。质量和服务要优于别人。把产品、服务做好。我们的保质期比其他同行更长一些。每一个客户都留10-20万保证金,去保障客户后续的服务。”杨会说。

15年下半年,与杨会企业一起成长的还有济南讲师团、p4p讲师团,杨会希望每场培训都不浪费大家的时间,她希望能聚集更多希望分享、希望通过学习去成长的外贸企业,让这个圈子热起来。她觉得:“和优秀的人在一起,就容易成为更优秀的人。”

现在,杨会又成立自己的第三方公司:泰安橙乐营教育咨询有限公司,老公也开始对她的工作大力支持,当起了“外贸小兵”,帮助他做验厂、验货等工作。她的目标是:“今年每人要赚 100万。”